第2014章 人事问题,所有单位的敏感问题! 首页

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第2014章 人事问题,所有单位的敏感问题!(2/3)

什么看法,进而影响到工作的积极性。

不管是为了主任,还是为了整个急诊科。

现阶段林逸的身心,都不能受到太大的打击和干扰。

只有这样,他才能在老师钟惜北不在的情况下,团结稳定地帮着老师站好岗,管理好整个急诊科......

“这么麻烦?”

“咱们急诊科自己招人,哪怕不走医院的编制,也有这么多不相关的限制?”

林逸刷手的动作停了下来,抬头看向程少聪时,眉头不自然地皱了起来。

哪怕拥有两世的医生经验,可他一直醉心于医疗技术,根本没研究过医院招聘还有这么多门道。

“说的是呀!”

“医生进医院麻烦,医院招医生更麻烦呀!”

“要不林逸,你跟直播间的观众再打声招呼。”

“专门给大家说一声,招聘投递简历的事,先让大家伙不要太着急。”

为了避免林逸和观众们之间产生更大的误会,这已经是程少聪能想到的,最好的缓兵之计了。

否则希望越大,失望更大!

“我保证!”

“保证一会跟你商量完毕,按照你对引进人才的设想,立即跟院方打报告。”

“看看院方能不能酌情商量着,单独为你这边开辟一条招聘通道。”

又鉴于林逸招聘的决心,以及目前急诊科的确缺人的现状。

程少聪真诚地拍着胸脯,做出权限范围内最大的保证。

“我得提前告诉你,你也不要抱太大的希望。”

“给急诊科多留一些编内编外的招聘名额,问题也不是太大。”

“但要想跟你说的一样,源源不断不加限制的招人,肯定做不到。”

“医院肯定得综合考量,照顾到各科室用人的需求!”

程少聪紧接着再补充一嘴。

年轻人遇事容易激进,最坏的可能必须提前说清楚......

“谢谢程主任为我考虑得这么周到!”

林逸真心实意地感谢。

程少聪能把话说到这般透彻的份上,他也能感觉到对方的确是在为他着想。

“报告的事,麻烦程主任尽快往上去打。”

“但该怎么招聘,我还是想按照自己的方式来。”

见程少聪急得又想插话,林逸停止了刷手的动作,猛地直起腰直接打断对方。

“不瞒程主任说,其实我招聘的目的,也不全是为了咱们急诊科。”

“其中大部分的应聘者,我都会给人家说清楚,让他们作为医疗新城的储备人才,等待合适的时间到岗赴任。”

林逸把自

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