”

李小波叹了口气：“算了，我们不提那些了。只要能解开误会，经过一段时间考察，我还是可以让你回到技术岗位工作。”

当然这些都是嘴上说而已，回头李小波有一百种法子，给高斌穿小鞋。

高斌在大雁公司工作不久，上下同事都没混熟。李小波到时候只要适当表明态度，那就有数不完的暗坑让他去趟。

虽然按照大夏法律，要是不能证明员工真的失职，公司CEO也不能随意开除员工。

但如果高斌有点脑子，他就该主动提出辞职！离开了大雁这个“领域”，李小波以后再想主动报復高斌，代价会更大。

这样的结果，同样让李小波觉得憋屈。可在这个时间段，小不忍则乱大谋，只能这样了。

刚才提到俞婷，高斌还想说什么。李小波却摆手道：“行了，你那封邮件我也看了，俞婷的事不用再赘述。”

“成年人之间，谁还没点矛盾？你回去好好想想，想通了我们谈谈和解。”

矛盾确实普遍存在，可撕破了脸的话，还想粘回来，却比学生时代难多了。

高斌看向另外两个没吭声的高层，终于礼貌地招呼一声，转身离开了办公室。

刚才在办公室里，高斌没反应过来。出来之后心情虽然乱糟糟的，但慢慢地他倒是回过了神来。

从高斌发邮件的那一刻起，他其实就已经没法在大雁公司呆下去！

关键是李小波也不说要开除他，总结一下经验教训，高斌可以判断出：李小波要玩阴的了！

难道折腾半天，最后啥动静都没有。结果只是自己带着屈辱，灰溜溜离开大雁公司，然后被污名化，再难找到同类工作？

到最后，代价都自己一个人承受是吧？

今天李小波所谓的安抚、“和解”，压根没起到一丝作用，反倒让高斌在憋屈之余、更加愤怒。

高斌回到自己的办公位上，输入密码打开电脑。

他坐了好一会，脸上是青一阵，白一阵。

反正都呆不下去了，他的眼神忽然一狠！直接把那封邮件，发到了各种工作群，再群发邮件到公司内的各个邮箱！