调一批骨干，派到种子公司去补缺。优先选那些能干、心气足的年轻人，一上岗就能独当一面。

你来帮我把把关。」

杨兴斌二话不说，掏出随身携带的记录本，本子上密密麻麻记满了员工职务和日常考评情况。两人一问一议，沿著销售、生产等部门逐一筛选，初步圈定了十余人。

商定由杨兴斌逐一单独谈话，摸清每个人的工作意愿，再敲定最终调动名单。