。现在行业下行了，蛋糕变小了，如果利益还捆不到一起，赢海就永远是一盘散沙。全员持股的核心是什么？是把每一个为赢海拼命的人都变成赢海的股东。公司赚钱了，你的股份就值钱。公司亏钱了，你的股份就贬值。你的利益和公司的利益是绑在一起的，这叫命运共同体。”

苏筱停了一下，扫了一圈台下的员工，“我知道你们中间有人在想，苏筱一个刚上任的董事长，凭什么一句话就把赵总都推不动的方案给定下来了？我告诉你们凭什么。凭我现在是第一大股东的代表，凭我手里有百分之二十一点七的股权。我不需要跟谁商量，也不需要董事会反复讨论。这件事就这么定了。散会。”

台下的人面面相觑，有人小声议论，但没有人敢站起来质疑。

苏筱这种说一不二的风格，跟赵显坤那种处处讲究平衡手腕的做派完全不同。

如果说赵显坤是润物细无声，苏筱则是雷霆万钧。

接着，在苏筱雷厉风行的推动下，全员持股正式地在赢海推开了。

……

全员持股方案刚落地，苏筱又推出了一个更大胆的架构重组计划：将五家天字号子公司全部与集团总部合并，打破子公司各自为政的局面，实行统一管理。

这个消息传出去之后，第一个炸的人自然是天科的黄礼林。

黄礼林直接给夏明打了电话，“夏明，你告诉我，苏筱这是什么意思？”

“……”

黄礼林在电话里吼道，“当初赵显坤在的时候都没敢这么干！天科是我黄礼林一点一点做起来的，现在一句话就要并到总部去？她苏筱凭什么？”

夏明说：“舅舅，你先冷静一下。”

“我冷静不了！”黄礼林说，“天科要是并到总部，财务、人事、采购全部归总部管，我们还有什么自主权？当初我们跟总部签的利润上缴协议呢？物资自主权呢？全都不作数了？”

“舅舅，我现在去天科找你，咱们当面谈。”

“哼！你赶紧辞职，不要为虎作伥。”

“……”

夏明挂了电话直接就开车去了天科。

走进黄礼林办公室的时候，黄礼林正坐在椅子上生闷气。

夏明坐下来，满脸苦涩地说道：“舅舅，我理解你现在的心情。你不甘心把天科交出去，这个心情我比谁都懂。但你要看清楚现在的形势，行业寒冬已经来了。银行不放贷了，项目回款周期拉长了，市场成交量腰斩了。在这种大环境下，五家子公司各自为政，